Lors d’une situation litigieuse, disposer d’informations fiables, pouvant éventuellement être utilisées en justice, nécessite un savoir-faire et des moyens humains et matériels dont votre entreprise ne dispose peut-être pas. Dans le plus stricte respect des lois et notamment dans le le cadre de la loi n°2003-239 du 18 mars 2003 portant sur la sécurité intérieure, notre cabinet d’investigation peut intervenir afin de rechercher, en toute confidentialité, des preuves ou des informations relatives aux situations suivantes :
- un futur partenariat ou un futur recrutement : vérification de la fiabilité d’une entreprise ou de la véracité d’un parcours professionnel d’un postulant,
- une intervention de type client mystère qui vous permettra une remontée d’information fiable et précise au niveau du fonctionnement interne de vos service
- le contrôle éventuel des arrêts maladie
En préalable à nos interventions et si celui-ci n’est pas en place, nous instaurons un cadre légal qui nécessitera l’accord du comité d’entreprise ainsi que la modification du règlement intérieur. Ainsi vous serez assuré de la recevabilité des preuves ou de notre rapport en cas de conflit en justice. Nos interventions et nos rapports vous permettrons ainsi de prendre une décision en toute connaissance de cause indépendamment des avis subjectifs au sein ou en dehors de votre entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
