Formations et sensibilisations des collaborateurs
Nous mettons à profit notre expérience dans la lutte contre la fraude, les escroqueries et l’espionnage pour organiser des journées d’informations et de formations adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Ces formations peuvent être personnalisées et complétées à votre convenance par des audits de sécurité approfondis. Elles permettent ainsi d’axer votre stratégie sécurité sur les points essentiels. A l’issue de nos formations, vous saurez non seulement protéger votre entreprise mais également mettre en oeuvre des approches offensives et légales de captation d’information.
La formation et l’information de tous les acteurs de l’entreprise à l’intelligence économique s’inscrit dans une démarche globale de la gestion des flux d’information de l’entreprise. Les salariés sensibilisés à la confidentialité des informations qu’ils détiennent peuvent ainsi plus aisément détecter toute menace extérieure potentielle. Ainsi le secrétariat de direction assurera la confidentialité de l’emploi du temps des cadres dirigeants et le personnel chargé de l’expédition des produits aux clients saura quoi dire au cours de la discussion avec des livreurs extérieurs.
Cette stratégie d’implication des salariés permet également de diminuer voire de supprimer les problèmes de concurrences déloyales en interne. Former un commercial à la captation des informations extérieures lui permet de s’impliquer davantage en retransmettant régulièrement ces informations à sa hiérarchie. En renforçant ainsi la conscience professionnelle des salariés de l’entreprise, ceux-ci seront moins tentés par des actes déloyaux en cas de problèmes sociaux. Ainsi la société préservera les compétences internes ou à défaut pourra anticiper de manière sereine la gestion des ressources humaines.
Nos formations s’accompagnent également d’exercices pratiques permettant de mettre en œuvre les connaissances acquises. Un audit interne peut être réalisé avant et après la formation afin de valider tous les points évoqués lors de la formation et éventuellement reprendre certains aspects pour les auditeurs. Une charte adaptée à la culture de l’entreprise permet de reprendre les points essentiels de la nouvelle politique de sécurité et de rappeler au quotidien les comportements défensifs et offensifs à adopter vis à vis des évènements extérieurs.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations
