Recruteur ponctuel ou régulier, le bon fonctionnement de votre entreprise est capital. Lors de l’embauche d’un salarié ou avant un partenariat avec d’autres structures, rien ne vous garantit l’intégrité de vos futurs collaborateurs. Une erreur de recrutement ou d’association peut induire une perte de clientèle mais surtout la dégradation de l’image de l’entreprise. Des situations qui peuvent aboutir à une rupture de contrat pénible, coûteuse et aléatoire. Nos investigations vous apportent les clés permettant la bonne prise de décision et peuvent être utilisables pour faire valoir vos droits devant les tribunaux.
Actuellement la tendance à mentir ou au moins à enjoliver un CV est de plus en plus fréquente. Les pratiques que notre Cabinet rencontre le plus fréquemment sont :
- des erreurs ou mensonges sur les dates : allongement des périodes d’activité ou d’inactivité, des dates de départs ou d’entrée en entreprise erronée
- des postes dont la mention est inexacte : un poste réel mais dont les responsabilités ont été survalorisés ou parfois un intitulé de poste fictif
- des rémunérations inexactes ou des avantages fictifs
- des diplômes dont la mention est fausse ou parfois inventée de toute pièce dans le cas de diplôme étranger notamment
L’informatique et parfois des sites internet offre l’opportunité de créer de faux documents qui permettront de renforcer la crédibilité du CV :
- faux diplômes avec reproduction des tampons originaux
- fausses attestations de satisfaction ou lettre de recommandation
- parcours professionnel falsifié mais validé par un complice présent au téléphone et qui confirmera les écrits du CV
- fausses fiches de paye
En cas de simple falsification la justice n’est pas favorable à l’entreprise. Hors une erreur de recrutement par rapport aux compétences n’est parfois pas décelable pendant la période d’essai. Directeur des ressources humaines ou cabinet de recrutement le fait de vérifier la véracité des informations vous assurera de faire le bon choix en toute connaissance de cause.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations
